【快讯】职场心理：遭遇职场冷暴力你该如何办

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晓桐最近对上班感到厌恶。 只要进办公室坐在自己的格子间，他就会觉得冷。

晓桐其实在企业可以说是明星员工。 他对工作充满热情，充满活力，两年的业绩也很好。 但是，他个性太直率，不能“人”，不能故意把人从台上放下来。 例如，在企业经理召开员工大会时提出的批评意见中，晓桐认为他不会当场发言而表示反对。 同样的事件发生了几次后，经理不让晓桐工作了。 然后晓桐发现他和同事之间也发生了一些微妙的变化。 很多同事不怎么和他说话了，有时上班，打开办公室的门时，大家都在笑。 他一进门，声音就突然停止了。 这样给晓桐带来巨大的心理压力，不是因为他不能胜任工作，而是领导和同事的冷淡。

这种不好的职场气氛使晓桐的心理负担越来越重，工作越来越困难。 上周社长终于被晓桐的工作甩了，被要求收集很多关于项目的资料整理一下。 因为在社长要求资料之前，我一直很担心。 晓桐还没有完全完成这份资料。

这几天晓桐的心情跌至千丈，一想到平时上班的环境他就更加充满恐惧。 他总是认为这些同事很冷漠，故意排挤他，所以晓桐的工作热情也下降了很多。 这里还有前途吗？ 你接下来怎么面对这些冷淡的同事？ 他接下来该怎么办这些棘手的问题越来越让晓桐心黯淡。 请提出梧桐的主意。