【快讯】真实的四大会计师事务所是这样的

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进入毕业季，很多是去年拿到offer的应届毕业生，拿到毕业证书后也准备进入事务所。

四大在很多大学生眼里是“神殿”，在丰厚的工资福利和广阔的快速发展空之间，每年吸引无数学生去面试。 但是收获越多，支付越大，高强度的工作也确实存在。 对此，上海财经大学(分数线、专业设置) cpa课程讲师张泉春老师稍稍警告四大和即将进入四大事业的大学生们要知道真相四大。

工作强度确实很高

作为国际知名的会计师事务所，业务自然繁忙，尤其是繁忙的季节。 早上9点开始工作，在繁忙的季节经常加班到半夜，确实看起来很累，但是有付出就有收获。 四个积累的经验可能是其他中小企业多年积累的。 刚就业的同学们不要怕累。 趁着年轻多学习，今后离开四大，去公司和审计署等也能学到四大经验。

训练的机会还很多

在领域内，可能没有像四大一样有那么多训练机会的公司。 新人除了1个月左右的入职训练以外，还有各种专业信息训练、管理能力训练、海外实习机会等。 学会挖掘一切训练机会，其中的复印件大多是前人积累的经验。

四大事务所非常重视内部员工的培养，特别是新加入的员工。 因为外部招聘很难找到成熟型人才，所以刚入职的应届毕业生很多时候都有潜力的人才，但是现在大部分中层管理者都是从新人中培养出来的。 如果你是身体才能，热爱事务所的工作，就抓住学习的机会，丰富自己的能力吧。

晋升了空之间还很大

员工的强度很大，但不得不说相对晋升空之间也很大。 以普华永道为例，通常晋升的顺序是a2→a1→sa3→sa2→sa1→manager/deputy manager→senior manager→Partner刚入职的新人3年后基本上可以晋升为高级审计，你

四大总是逻辑思维强，喜欢吃苦耐劳、愿意付出的忠诚型员工，如果认真工作，晋升的机会还很多。 即使不能期待晋升，在事务所多学习，戴着“四大”的光环出去找工作也是有利的。

总结起来，四个商业环境确实压力不少。 同学们最好把四笔生意当成自己的磨练。 只要克服了初期的不适应，就会注意到不同的世界吧。 即使未来相距四个，这几年学到的经验也会使你的一生受益。

本文由戈登教育提供稿件