【快讯】第五代领导人的道路

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成为第五代领导人，我考虑了带团队去企业，而不是个人的快速发展。 瓦哈哈总裁被记者问及你将来的计划是什么。 他不是说我会成为什么样的官员，他说我会给社会带来更大的价值。 我们社长也说想为中国打造it世界品牌。 第五代领导人有关于人类生活的愿景。 有两个主要的特质。 你觉得是什么？

我为了创造这个愿景，第一多次。 第二个谦虚的性格，为什么，高处不胜寒？ 下面的人不敢告诉你，你有远见，你不能成长。 谦虚的个性，能听下面的人的意见，他继续听，不断进步。 他只有吸收全方位的意见，才能很好地成为领导，所以第五代领导必须有这样的特质。 我们必须努力这边其实我在这里为年轻人准备了一点建议。 包括你年轻时养成的习性。 一点好的习性对你有什么帮助？ 有很好的阅读习惯，对他来说是一生的重要成长。 我们大学生其实也是这样。 你现在还没有工作。 将来有工作机会。 有人很勤奋，工作了40年。 有人不勤奋也请做至少30年。 如果现在有一点好的习性，有助于打基础。 有那些好的习性。 第一，你对工作的承认感。 员工的批准有三个级别。 第一，吃饭赚钱的行为。 我对这份工作没有感情只是为了赚钱，想在麦当劳打工，想给他一小时赚多少钱。 没有其他感觉。 这是一级，二级是什么？ 这是我的工作。 这是麦当劳的工作，另一个层次，这是我的工作，这份工作我负责，我经常做的第二个层次不同。 至少承认这项事业的价值，地三级是什么，我觉得这是我的企业。 这也是你的企业。 你承认这家企业的愿景。 比如我和销售员，我只是卖东西，糊口，这是概念，第二级，这是我的工作，企业给我一百万的销售目标，我必须想办法达成。 我有这种责任感，在第三层次，我卖一个东西，让你开心，这又是一个层次，要么。 我卖东西造福人们，不是赚钱。 我感觉完全不同。 在生意上，我们强调商业使命感。 工作和使命有什么区别？ 这是工作，这是我的使命。 我今天来这里演讲。 这是我的工作。 也就是说，这是我的使命。 有什么区别？ 有区别吗？ 这是我的工作，应对时间。 这是我的使命。 正确的价值观如何给你们找工作的机会给你们带来一点成长？ 这两个不一样。

你去过寒山市吗？ 日本新年可以撞钟。 放下表在那里碰上的话。 你有12月31日排队撞车的感觉吗？ 有什么区别？ 你撞上那块表有没有什么价值，你撞上这块表家会没事的，会幸福的，会找到好工作的。 有几个意思的时候，我觉得做这个事件的时候不一样。 圣彼得大教堂有三个建筑工人，最初，我只是来糊口，赚钱吃饭，另一个身体说，我做这项工程，我干得漂亮，骄傲。 第三，我建了世界级的大教堂。 我大的时候，带我的子孙来，这是你祖父贴的砖。 同样处理工作也有不同的想法，如果你的想法不同，就决定投资这个事件。 你的投入与你的认真不同。 我说这将为大家提供思考。

另一个概念提供了他的参考，你把工作看作是什么水平，决定你的成绩。 马斯洛的需求不知道大家有没有见过，第一阶段生理需求，吃饭。 第二个指控是什么？ 是安全的控诉。 第三归属感，第四尊重，第五自我实现。 比如，吃饭是一种满足感。 你是为了吃饱这个生理诉求吗？ 不，被尊重的心情舒适还是饱腹舒适？ 那不一定。 我觉得现在吃饱很重要。 同样，如果你的工作是糊口的工具，只有生理申诉，才能得到其他的东西，所以我们鼓励大家做出更好的评价。 有一点习性和大家分享，这也是一点成功的人的行为特质，第一要注意环境的习性。 注意环境为什么非常重要？ 你发现比较厉害的人，都注意环境。 比如科学家、天文学家等看到的东西和我们不同，艺术家、看图，感觉和我们不一样。 因为注意细节的话会得到很多东西。 如果你看到同样的东西，注意细节可能会得不到很多东西。 二是养成从小到大都知道的读书的习惯。 读书的习性，真的很重要。 我工作后发现比每天在学校读的书多得多，每年对书的投资可能有1万美元。 我点了一本美国贵的书，没办法。 为了了解最新的知识，一本可能值一千元。 你疯了，有时自己的心理也很痛。 为什么一定要养成读书的习惯？ 因为时代进步很快。 现在时代的进步和小时候没什么进步，你必须经常保持良好的学习习性。 鼓励经理每周读一两本书。 我一周能读一两本书。 我早上两个小时基本上能读完一本书，培养速度能力。 随着你知识的培养，那些复印件可以培养这个阅读和学习。 而且你读的书慢慢不是单方面的专家。 书在某种程度上会是不同的阶段。 看人力资源管理，看电子概论等，看最后的结果，这个东西变成精神方面，原始方面，概念型的东西。 过去的经验有很多我们现在可以接近的方法。 看看我们的操作概念，你的金融社会学心理学、儒家等都很厉害。 书来自一个操作方面的工具，你的概念是相通的。 做其他任何事情都相对容易。 大家见过张三丰，张无极吗？ 因为那个概念通过后，可以在各种各样的场合得出不同的结果。 理工背景。 我们一直认为技术是领先的，在it中成为领导，现在好像不是这样。 文科背景成为总裁，为什么成为总裁？ 因为他的技术没那么深入，如果用整个团队的管理逻辑明确的话，当然可以领导整个团队。 所以，大家要多读书。 这是重要的习性，一周至少读一本。 我以前准备高考的时候也是这样。 背历史地理很痛苦。 我现在在读高中的教科书。 你为什么不看历史地理？ 我没有这种心情，希望大家养成读书的习惯。 你为什么希望我养成知识共享的习性？ 为什么需要知识共享？ 我没有竞争力。 比如，准备高考的时候，我没有读书。 我会算数学题，不能算，为什么？ 事实上，知识共享，最大的利益是自己，因为我害怕他超过我。 你可能不相信，最大的利益是自己。 我来告诉你一些事情。 那你可以。 在我说话的过程中，我整理知识，整理后介绍给你。 你问了一点问题，我恐怕还不能回答。 然后，发掘其他知识补充这个问题，你的理论就会更多。 遇到某个场景时，可以在各种逻辑中找到最佳逻辑进行评价。 另一个好处是不需要每天记住分享的东西。 第二次的时候，头脑又可以在大空之间容纳新的知识，增强自己。 你和他分享的时候，他也和你分享。 这个知识共享对自己来说对同事很有利。 另一个是被自然的习性迷住了。 大家对自然着迷的习性，为什么对自然着迷，虽然大家都不可思议，但我意识到实际上工作，回到本质喜欢自然是很重要的。 大家有喜欢去室外的习性吗？ 其实，自然体验会产生新的想法。 那个想法是要素的，很多想法来自自然原理，蝴蝶结等，或者一点颜色的图案等，很多运行法则来自自然界，这么多逻辑在你脑子里变成了定理，很难被挑战，有时回到自然后，很少 而且，我有终身服役者的心情。 大家开心，有一点收获，彼此开心，有服务精神的人，通常善良，善良，有什么好处就在乎人。 工作时，我们企业有点活动，社区服务这样的事件是让我们的员工照顾人群，你照顾人们。 其实比较容易成功。 朝这个方向说了，我们刚说了一些习性，不记得了。 另外，和大家说话，做笔记也是非常重要的习性。 不，一个是注意环境。 在你注意的过程中会学到很多东西。 另外，这是喜欢读书学习、知识共享和自然服务的人们的习性。 在学习能力方面。 你必须培养被称为分散学习的能力。 我想你现在可能还在专心学习，今后在工作方面，你好好学习半天吗？ 而且现在读的书至少有十本左右。 我还很厉害。 同事有几十本。 如果我的行业有什么问题，你在哪个行业寻找知识？ 我必须开车读一些书，睡觉的时候读一些书，随时利用这些时间学习。 这也是重要的。 另一个是建议组织行业必须建立自己的可靠性。 一份工作，特别是进入职场后，可靠性非常重要，刚进入企业，给你任务，随便做，你再随便做一次，之后还有机会吗？ 机会真的没有。 在工作过程中，必须完成这项任务，合格。 他慢慢相信你自己的工作。 他给你后，做不到。 要达成这样的机会相对来说很难。 我每天都工作。 我希望大家的习性能认真做所有的事件。 我觉得对大家都很好。

另外在人生中，我们在企业内一直说的概念是，要在整个工作过程中去连接人生的四宝，人生最终有四个事件。 第一，我希望在人生过程中找到志同道合的老朋友。 同样的愿景，同样的做法，同样的价值观。 在生意过程中，另一半可能会找到合适的对象。 生意有远见，你可以做得很好。 在这个过程中，可以照顾自己的身体，享受你拥有的老朋友、老伙伴等。 你的人生计划需要乐趣。 我今天感觉很遗憾，不能给你看一点画面，不能选择工作的一点想法。 让我们再回顾一下今天说了什么。

说到能力是什么？ 用简单的概念就可以完成一个事件的特质。 工作能力是什么？ 能完成工作的特质。 有三个特质。一个是专业经验，一个是自己的性格。 一是行为和态度。 可以改变个性，专业信息比较容易掌握。 所以如果是这样的特质，选择产业怎么样？ 这个产业的商业模式有人不喜欢我，有人喜欢吃，有人说吃饭很重要。 选择产业的时候也要考虑。 你要选择企业吗？ 我觉得明基的愿景很棒，所以真的很美。 这个愿景我喜欢。 为什么不参加电影领域，因为我静不下来。 我选择明基的价值观和我的想法相似，所以选择企业的时候，考虑到最初企业创造的愿景，对人的价值，是否是我有趣的地方，以及工作的价值观是否和我喜欢的价值观的工作模式相同，他到底认为那些工作是 就像我阿姨一样，选择了体育器材业羽毛球品牌企业。 各种习性给你的人生带来更好的快速发展，第五代领导人，谦虚的个性。

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