河南省有3800名特殊医学毕业生的安置补贴

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据《河南商报》报道，为了进一步加强基层医疗卫生机构人才的“输血”，今年我省将公开招聘3800名县乡公立医疗机构大专以上医学毕业生。

首先，招募单位

省内县乡公立医疗机构(县级人民医院、县级中医医院、县级妇幼保健中心、县级疾病控制中心、乡镇卫生院)。

二、招聘目标

当前和以前医学院校的毕业生(包括研究生、本科生和专科学生)不受毕业年份的限制。应考(或应考)的毕业生不受地域(包括籍贯和学习地点)、性别、年龄等限制。

第三，招聘专业和学术要求

(一)临床医学、口腔医学、中医、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等七个专业，大专以上学历均可申请。

(二)康复治疗、药学、中医、护理、预防医学和医学信息管理等六个专业，考生需取得学士以上学位。

(三)申请县级人民医院、县级中医医院、县级妇幼保健院、县级疾病预防控制中心的，必须具有大学本科以上学历；申请乡镇卫生院需要大专以上学历。

第四，招募的人数

全省共招收医学生3800人，其中县级医疗机构研究生100人，本科生1050人，乡镇医疗机构本科生350人，大专学生2300人。

V.招聘方法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。省卫生计生委发布全面招聘公告，具体招聘工作由各省直辖市、县(市)组织实施。2017年5月至6月，各省辖市、县(市)根据本地情况发布了具体的招聘计划，并在人力资源和社会保障局或卫生计生委的官方网站上公布。

对于申请人数少于1:3的短期职位，可以通过考试直接招聘。

六.治疗保护

(a)财政补贴。省财政根据在校期间的费用给予特别招收的研究生和本科生补偿性补贴。标准为:每位研究生每年9500元，补贴3年；本科生每人每年获得6000元，补助5年。在服务期内每年分配一次补偿资金，每年年初分配上一年度专项招生的补偿资金。

(二)纳入编制管理。如果用人单位有空系列，要优先解决特殊招生问题，不受服务年限的限制；如果用人单位没有空系列，可以按照“特殊需求、配号、保管编辑、销售”的原则，将特聘研究生、乡镇卫生院本科生和特聘医学本科专科学生纳入人才培养管理。具体人才标准由各地根据实际情况制定。对专门招收到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡联”管理，纳入乡镇卫生院或县级公立医院的建设，并在县级公立医院设立专门岗位，在乡镇卫生院工作。

(3)福利待遇。

1、对于纳入编制和岗位管理的专项招生，由单位支付绩效工资，并办理社会保险。

2.未纳入服务期的特殊招生，纳入本单位正式人员的岗位管理，实行同工同酬。

3.专门招收到乡镇卫生院的大学生，今后晋升职称时，享受提前一年晋升职称的优惠政策；当你晋升到高级职位时，外语和论文没有硬性规定。

4.为专门招收到乡镇卫生院的大学生和大专学生提供必要的周转房。

七.性能要求

用人单位应当与特聘毕业生签订聘用合同。特聘毕业生应在基层工作不少于6年(包括按照国家规定参加医师规范化培训的时间)。