河南省企业工资将平均增长12%

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根据郑在宇的微博消息，2015年发布的《河南省企业工资指引》，增长基线为12%，适用于该省各城市企业在职员工的工资分配。

企业应综合考虑自身的经济效益以及员工的工资水平、劳动生产率、劳动成本水平等实际情况。，并参照工资指标合理确定企业的平均工资增长率。

生产正常、经济效益和工资水平处于同一行业平均水平的企业，可以确定企业工资增长率在基线附近。

如果在职职工的平均工资相当于该省上一年度全体职工平均工资的150%~200%，确定工资增长率时没有必要突破基线。

在职职工平均工资超过本省上一年度全体职工平均工资200%的，工资增长率不得超过基线的80%。

如果在职职工的工资水平高于去年全省职工平均工资的300%，工资增长可以围绕工资指标安排。

在职职工平均工资低于地区或行业工资、经济效益下降、生产经营困难的企业，原则上不得低于离线工资增长率。

无法安排加薪的企业应征求员工的意见。在法定工作时间内提供正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。